DNC y Capacitación
Evaluación del Desempeño
Es fundamental hacer una medición constante del desempeño de los trabajadores una vez que son contratados, al realizar estas evaluaciones, los colaboradores se mantienen motivados y están mucho más enfocados en cumplir con fechas estipuladas y realizar tareas programadas.
Además, evaluar el desempeño es también útil para que las organizaciones detecten a aquellos colaboradores que se destacan por su eficiencia y puedan realizar campañas de sucesión exitosas con las capacidades profesionales comprobadas.
Igualmente es un factor importante que permite identificar puntos clave en la elaboración de planes de desarrollo y capacitación que requieran los colaboradores para un mejor desempeño de sus funciones.
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